Manifest CDA: ‘Geen haat in de raad’
www.blikopzeewolde– Het CDA Zeewolde vraagt aandacht voor de verharding in de (gemeente)politiek. Zij komt met het manifest ‘Geen haat in de raad’, een landelijke actie van het CDA. In de landelijke politiek zijn scheldpartijen, bedreigingen en verdachtmakingen aan de orde van de dag. Ook lokaal, in Zeewolde, is er wel wat aan de hand, zegt CDA voorman Egge jan de Jonge. ‘De mogelijke komst van META naar Zeewolde heeft gezorgd tot bedreigingen aan het adres van raadsleden, collegeleden en voorstanders. Het CDA Zeewolde vindt dat dit niet past bij het dorp.’
‘Landelijk lijkt elk debat verder te ontsporen. Ook in veel gemeenteraden ziet het CDA een verharding die ons grote zorgen baart. Maar liefst 15% van de raadsleden heeft zelf te maken met bedreigingen. Het CDA vindt dat we dit in Zeewolde moeten verminderen/voorkomen. In de nieuwe gemeenteraad gaan wij meteen het gesprek aan om samen met alle partijen van goede wil de ‘Haagse toestanden’ te weren uit onze gemeenteraad. Ook wil het CDA met deze partijen kijken wat we samen kunnen doen om de verharding en de verhuftering in de samenleving te verminderen. Het CDA Zeewolde roept alle partijen op het Manifest ‘Geen haat in de raad’ te ondertekenen.
‘Het is niet alleen een probleem van de politiek. De verharding en verhuftering van de samenleving is iets wat ambtenaren, boa’s, politieagenten, GGD-medewerkers, journalisten en vele anderen vrijwel dagelijks ervaren. Zowel op straat als online.’ Met het manifest staan 120 CDA-lijsttrekkers op om aandacht en inzet te vragen voor deze problematiek. De Jonge: ‘Wij zetten in op een samenleving met: minder ik, meer wij. Minder schreeuwen, meer samenwerken. Een samenleving waar we omzien naar elkaar als goede buur, vrijwilliger of mantelzorger. Waar solidariteit en saamhorigheid geen ouderwetse waarden zijn, maar het fundament van een sterke samenleving.’ManifestCDAGeenHaatInDeRaad
Deel dit artikel
Gratis ondersteuning (nieuwe) zorgmedewerkers door loopbaancoaches
Blikopzeewolde.nl- De zorgsector staat voor uitdagingen. Onderzoek van Flever (https://flever.nl/wp-content/uploads/2021/10/CMO_Zowelwerk_Arbeidsmarktpublicatie.pdf) voorspelt een dreigend tekort van 1500 zorgmedewerkers tot 4700 zorgmedewerkers tegen 2030. Om dit aan te pakken, is het behoud